استمعي جيداً: مع الانشغال بمواعيد العمل وفيضان المشاريع، كثيراً ما نهمل الاستماع للآخرين قد يكون لدى زميلك فكرة ممتازة ولكنك قد لا تعرفين عنها لأنك لم تسمعيه جيداً.. خذي وقتاً للاستماع لمساهمات واقتراحات الزملاء في مكان عملك وستجدي بأن الجميع بدأ بالإشادة بقدرتك على الاستيعاب والتفاعل معهم.
الثقة: أسهل طريق لعلاقات عمل أكثر ثقة، هي الإظهار للآخرين مدى ثقتك بهم.. يميل الناس إلى الالتزام بالثقة التي وضعت بهم، ومعالجة الأمور بشكل محترف أيضاً يعزز من بناء الثقة ضمن الفريق.. ابحثي عن فرص دائماً لعرض ثقتك وتفكيرك الجيد بالآخرين قد تصابين بخيبة أمل أحياناً، لكن الثقة دائماً تكسب وتأخذ علاقات الزملاء إلى مستوى أقوى.
العزيمة: تعاملي مع القضايا وحل الصعوبات مع الزملاء مباشرة.. إذا تعاملت مع المشاكل بشكل بناء، فلن تسبب لك المشاكل أي عراقيل في روح المكتب المعنوية أو علاقتك بالزملاء .
تجنبي جرح مشاعر الآخرين وتجنبي النزاعات التي قد تسبب شرخا في العلاقة بالزملاء. أصعب المشاكل يمكن أن تحل بهدوء ومهنية بعيدا عن ضجيج المكتب.
القيادة: لا تحاولي دائما أن تكوني في مركز القيادة بالنسبة للعمل ، بل كوني ايضا قائدة في تصرفاتك مع الآخرين ، وسباقة لكسب صداقتهم . الصداقات العظيمة لا تحدث فجأة بل تحتاج الى الكثير من العزيمة والصدق في النوايا .
كوني صادقة دائما بنواياك ولا تستغلي الآخرين وتعاملي معهم كأنداد لك لا كمتابعين. القائد يعتذر عندما يخطئ ويأخذ آراء الآخرين ويتحمل اللوم عندما يكون مخطئا. كوني قائدة في تصرفاتك لتكون قائدة في فريقك.
الاحترام: مهما كانت وظيفة الشخص في الشركة، فهو يستحق منك الإحترام وفقا لأخلاقيات العمل . الإيمان بأن الجميع يعمل كفريق واحد هو أفضل ما يمكن أن تحميله معك كل يوم إلى مكان عملك. الجميع يستحق الإحترام وإظهار الإحترام للآخرين يجبرهم على أن يبادلوك نفس الإحترام.
تأكدي من أن الشخص الذي لا يحترم الآخرين منبوذ ومرفوض اجتماعياً وليس له أصدقاء، علاقات العمل الناجحة والصحية تؤثر على مستوى الإجهاد والتوتر بطرقة إيجابية، لذا أحرصي على بناء مجتمع صغير صحي في نطاق عملك لتنعمي بالصحة والسعادة .
