أخبار
اليوم / بشرى العامري
دعا رئيس الإتحاد العام لنقابات
عمال اليمن محمد محمد الجدري أعضاء وقيادات النقابات العاملة في اليمن إلى إنشاء
صندوق خاص لمواجهة نفقات الإضرابات والإجراءات التي يتخذها الاتحاد مع النقابات
لنيل حقوق كافة العمال والعاملات ، مؤكداً لدى افتتاحه يوم أمس الاثنين دورة
تدريبية حول حماية العاملين والعاملات في مكان العمل والتي ينظمها الاتحاد العام
لنقابات عمال اليمن بالتعاون مع
اتحاد عمال النرويج أن الاتحاد وقف وبمسئولية تجاه العمال والعاملات المتضررين من
الإضراب الأخير وذلك في دفع خسارتهم وإنابة محامين لمتابعة قضاياهم وآخرها كان
السعي للإفراج عن رئيس النقابة العامة لعمال النظافة والبلديات محمد المرزوقي والذي
أفرج عنه يوم أمس الأول بعد أن اعتقلته الشرطة بدعوى من الأمانة بعد إضراب عمال
النظافة .
وأوضح الجدري أن أي جهة تدعو للإضراب يجب أن تدفع نفقات وتبعات هذا
الإضراب ، منوهاً إلى أن نتائج الإضراب الأخير الذي وصل إلى أكثر من 78% من عمال
وعاملات اليمن كانت له ايجابيات عديدة والتي منها تفعيل الحد الأدنى للأجور من خلال
البدء بتنفيذ المرحلة الثالثة لإستراتيجية الأجور في مارس 2011م.
كما أكد محمد
محمد الجدري حرص الإتحاد على تنفيذ برامج تدريبية بالتنسيق مع الاتحاد الدولي
واتحاد عمال النرويج، لتنمية معارف ومهارات القيادات النقابية لكوادر الاتحاد
وفروعه في المحافظات.
مشيراً إلى أهمية هذه الدورة كونها تتضمن عدداً من المحاور
حول التجارب الدولية لممارسة أعمال القيادات النقابية، وتعزيزها والاستفادة منها
لتطوير آليات وبرامج العمل النقابي .
من جانب آخر أشارت رئيسة دائرة المرأة في
الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن منسقة البرنامج النرويجي رضا قرحش، إلى أن هذه
الدورة تأتي امتداداً لعدد من الأنشطة السابقة الهادفة تطوير قدرات القيادات
النقابية وصقل مهاراتهم لأداء المهام المناط بهم بكفاءة واقتدار، مؤكدة على ضرورة
اضطلاع النقابات بدورها في حماية العاملين والعاملات والتعامل مع قضاياهم بشكل
واقعي كونهم أكثر عرضة للانتهاكات في مواقع العمل.
هذا وتهدف الدورة التي ستستمر
على مدى يومين إلى إكساب أكثر من 35 مشاركاً ومشاركة المهارات والمعارف النظرية
والتطبيقية حول موقف الإتحاد الدولي من قضايا المساواة وتحقيق المساواة في النوع
الاجتماعي، وكذا التمييز والانتهاك التي يتعرض لها العمال في مواقع العمل .
كما
يتضمن برنامج الدورة محاضرات حول "النقابات في عالم متغير، بناء النقابة، تنظيم
الاقتصاد غير المنظم، علاقة الجندر في نقابات العمال، التمييز، دور لجان هياكل
المرأة، الحملات العالمية للمرأة، وبناء القدرات في المجالات الفنية ومهارات إدارة
المجموعة" .
